Työpaikan vaihtaminen vaikuttaa talouteesi. Lue vinkit talouden suunnitteluun ja varmista sujuva siirtymä uuteen työhön.

Työpaikan vaihtaminen on iso askel, joka vaatii huolellista taloudellista suunnittelua. Vaikka uusi työ toisi mukanaan paremman palkan ja uusia mahdollisuuksia, siirtymävaiheeseen liittyy aina taloudellisia riskejä ja yllättäviä kuluja.

Taloudellisen puskurin suositeltava koko riippuu elämäntilanteestasi, mutta yleinen nyrkkisääntö on 3-6 kuukauden välttämättömiä menoja vastaava summa. Jos olet vaihtamassa työpaikkaa, kannattaa tähdätä vähintään 4 kuukauden puskuriin mahdollisten viivästysten tai koeajan yllättävän päättymisen varalta.

Välttämättömien menojen laskeminen on ensimmäinen askel puskurin määrittämisessä. Laske yhteen:

• Asumiskulut (vuokra/vastike, sähkö, vesi)
• Ruokakulut
• Vakuutukset
• Välttämättömät liikkumiskulut
• Terveydenhuoltokulut
• Puhelin- ja internetliittymät

Työpaikan vaihdoksessa tyypillisiä yllättäviä kuluja voivat olla:

• Pidempi työmatka ja kasvaneet matkakulut
• Uudet työvaatteet tai -välineet
• Mahdollinen muutto toiselle paikkakunnalle
• Palkanmaksun viivästyminen tai maksupäivän muutos

Jos olet epävarma tulevasta työtilanteestasi, kannattaa tutustua artikkeliin yllättäviin menoihin varautumisesta. Työpaikan vaihtuessa on myös hyvä tarkistaa oikeutesi työttömyysturvaan mahdollisen väliaikaisen työttömyyden varalta.

Muista: Puskurin rakentaminen kannattaa aloittaa hyvissä ajoin ennen suunniteltua työpaikan vaihdosta. Säästäminen on helpompaa, kun olet vielä nykyisessä työsuhteessa.

Koeaika on kriittinen vaihe uudessa työsuhteessa, ja sen aikana työsopimus voidaan päättää molemmin puolin ilman irtisanomisaikaa. Koeajan kesto on yleensä 4-6 kuukautta, joten tähän ajanjaksoon kannattaa varautua huolella.

Työttömyysturvan osalta sinulla on oikeus ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan, jos olet ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 26 viikkoa ja täyttänyt työssäoloehdon. Koeajalla tapahtuva työsuhteen päättyminen ei estä työttömyysturvan saamista, kunhan et itse irtisanoudu.

Taloudelliseen varautumiseen kannattaa sisällyttää säästökohteiden kartoitus ja menojen priorisointi. Koeajalla on suositeltavaa:

• Välttää uusia isoja hankintoja tai sitoumuksia
• Pitää luottokortin käyttö minimissä
• Säilyttää vanha asunto, jos mahdollista
• Lykätä vapaaehtoisia isoja menoja

Jos haet lainaa koeaikana, huomioi että pankit suhtautuvat tähän usein varauksella. Koeajan päättymistodistus parantaa merkittävästi lainansaantimahdollisuuksiasi.

Työnantajan on perusteltava koeaikapurku asiallisesti, eikä se saa tapahtua syrjivin tai epäasiallisin perustein. Jos epäilet purun perusteita, ota yhteyttä ammattiliittoosi tai työsuojeluvaltuutettuun. Muista pyytää kirjallinen selvitys purun perusteista - tämä voi olla tärkeää myös työttömyysturvan kannalta.

Uudessa työpaikassa palkanmaksun rytmi voi poiketa totutusta. Tyypillisesti palkka maksetaan kuukauden 15. tai viimeinen päivä, mutta käytännöt vaihtelevat. Tarkista uusi maksupäivä työsopimuksesta ja huomioi mahdollinen viive ensimmäisen palkan saamisessa.

Ensimmäisen palkan viivästymiseen kannattaa varautua, sillä työnantaja voi maksaa palkan vasta seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Tämä voi tarkoittaa jopa 6 viikon odotusta. Lisäksi mahdolliset ylityökorvaukset tulevat usein vasta seuraavan kuukauden palkassa.

Velkojen hallinnan kannalta on tärkeää ilmoittaa uusi palkanmaksupäivä velkojille ja sopia tarvittaessa uusista eräpäivistä. Näin vältyt ylimääräisiltä viivästyskuluilta.

Verokortin osalta:

• Toimita uusi verokortti työnantajalle heti työsuhteen alussa
• Tarkista vuoden kokonaistuloarvio, jos työpaikan vaihto nostaa palkkaa
• Huomioi lomarahojen ja muiden kertaluonteisten erien vaikutus verotukseen
• Tilaa tarvittaessa muutosverokortti verottajalta

Palkanmaksun viivästyksiin voit varautua:

• Säästämällä 1-2 kuukauden nettopalkkaa vastaavan summan
• Sopimalla laskujen eräpäivät uuden palkanmaksupäivän mukaan
• Tarkistamalla luottokortin käyttövaran riittävyys
• Selvittämällä työnantajan maksukyvyn etukäteen esimerkiksi luottotiedoista

Huomioi, että palkanmaksun viivästyessä yli 7 päivää sinulla on oikeus purkaa työsopimus ja hakea palkkasaatavia palkkaturvasta.

Työpaikan vaihtuessa on tärkeää tarkistaa vakuutusturvasi kattavuus. Lakisääteinen tapaturmavakuutus siirtyy automaattisesti uuden työnantajan vastuulle, mutta vapaaehtoisten vakuutusten osalta voi tulla katkoksia.

Tarkista erityisesti:

• Työterveyshuollon kattavuus siirtymävaiheessa
• Henkivakuutuksen voimassaolo ja ehdot
• Mahdollinen työnantajan ottama lisävakuutusturva
• Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen tarve

Työterveyshuollon järjestämisessä voi olla työnantajakohtaisia eroja. Useimmiten palvelu alkaa heti työsuhteen alkaessa, mutta varmista asia työsopimuksesta tai HR:ltä. Siirtymävaiheen aikana kannattaa pitää voimassa henkilökohtainen sairauskuluvakuutus mahdollisten katkosten varalta.

Työsuhde-etujen osalta huomioi:

• Lounasedun jatkuvuus ja mahdolliset muutokset
• Liikunta- ja kulttuurisetelien siirtymäaika
• Puhelinedun verotusarvo ja käyttöehdot
• Autoedun mahdolliset muutokset

Pyydä uudelta työnantajalta kirjallinen listaus kaikista työsuhde-eduista ja niiden alkamisajankohdista. Jos edut alkavat vasta koeajan jälkeen, varaudu kattamaan nämä kulut itse siirtymävaiheen aikana.

Muista päivittää myös ammattiliiton jäsenyys ja työttömyyskassan tiedot uuden työnantajan mukaisiksi. Ilmoita muutoksista heti työsuhteen alkaessa, jotta ansiosidonnainen työttömyysturva säilyy katkeamattomana.

Miten paljon säästöjä pitäisi olla ennen työpaikan vaihtoa? Suositus on 3-6 kuukauden menoja vastaava summa puskurirahastossa

Mitä taloudellisia riskejä työpaikan vaihtoon liittyy? Koeajan irtisanominen, palkanmaksun viiveet, uudet työmatkakulut ja mahdolliset työvälinehankinnat

Miten työpaikan vaihto vaikuttaa lomakertymiin ja -rahoihin? Lomarahat maksetaan yleensä työsuhteen päättyessä, uudessa työpaikassa lomia alkaa kertyä alusta

Pitääkö työpaikan vaihdosta ilmoittaa pankille tai muille tahoille? Jos sinulla on lainoja tai olet hakenut uutta lainaa, ilmoita muutoksesta pankille. Myös työttömyyskassalle pitää ilmoittaa

Miten varmistan, ettei tule katkoa tuloihin? Sovi uuden työn aloitus niin, että vanhan ja uuden työn väliin ei jää taukoa. Huomioi irtisanomisaika ja mahdollinen kilpailukielto

• Rakenna 3-6 kuukauden puskurirahasto ennen työpaikan vaihtoa
• Tarkista työsopimuksen ehdot kuten koeaika ja kilpailukiellot
• Selvitä uuden työpaikan etuudet ja niiden vaikutus talouteen
• Huomioi mahdolliset kulut kuten työmatkat ja työvaatteet
• Varaudu mahdolliseen palkanmaksun viiveeseen työpaikan vaihtuessa

• Taloudellinen hyvinvointi
• Kulutustottumusten analysointi
• Taloudellinen lukutaito
• Muutto toiselle paikkakunnalle
• Uudelleenkouluttautuminen
• Budjetin laatiminen
• Menojen seuranta
• Säästötavoitteiden asettaminen
• Taloudellisten kriisien hallinta
• Yllättävät menot

• Työsopimuslaki
• Työttömyysturvalaki
• Verohallinnon ohjeet
• Työeläkeyhtiöiden ohjeistukset
• Finanssivalvonnan ohjeet
• Ammattiliittojen materiaalit työpaikan vaihtoon liittyen

palkkaneuvottelut työsuhde-edut eläkekertymän muutokset

Elämäntilanteet ja rahoitus